私たちは地球を大切にします

カンパメントでは、革新的なデザインのウェアと同様に、製品の持続可能性にも注意を払っています。どちらか一方がなければ、もう一方のことを理解することはできません。

このプロジェクトは、次の世代にできるだけ被害の少ない世界を残すために、私たちが最善だと考える方法で物事を行うという使命感から生まれました。唯一の理由は、それが当社の絶対的な責任であるということです。

素材と認証

当社は設立当初から、すべての工程と使用する素材をより持続可能なものにするために取り組んでいます。小規模ながらも変化をもたらす改善を段階的に導入できることを誇りに思っています。ファッションや季節を扱うことが最も持続可能なビジネスモデルではないことを理解しているため、環境と持続可能性の観点から改善を調査し、実行し続けることに責任を感じています。

– 当社のコレクションに使用されているオーガニックコットンの30%から40$はGOTS認証を受けています。この基準は、有機的に生産された原材料を使用した繊維・アパレル製造における生態系と労働条件の両方について、サプライチェーン全体の要件を規定しています。オーガニック生産は、有毒で残留性のある農薬や合成肥料を使用することなく、土壌の肥沃度を維持・補充する農業システムに基づいています。さらに、動物飼育の福祉基準や遺伝子組み換え生物の禁止も含まれています。

– 当社はすべてのコットン生産において、世界的なコットン栽培の改善を目指す「ベター・コットン・イニシアチブ」と提携しています。BCIは畑から店舗まで、コットン部門全体の人々と組織を結びつけ、環境、農業コミュニティ、コットン生産地域の経済にとって測定可能で継続的な改善を促進しています。

– 当社のコットン・ニットはすべてオーガニックコットン100%で、GOTS認証を取得しています。

– 当社はリヨセルなど、その他の責任ある繊維を使用しています。

配送と梱包

当社はかなり以前から、梱包や配送における環境への影響の低減に取り組んできました。

– 当社のポリ袋の100%は再生プラスチックで作られています。

– eコマース用封筒の100%にFSC認証紙を使用しています。これは、当社が使用する紙が正しい社会的、経済的、環境的基準に従って管理されていると評価・認証された森林から生産されたものであることを意味します。また、この封筒は再利用するために作られました。

– 当社のハングタグはすべて100%リサイクル紙で作られています。

– UPSカーボン・ニュートラル・プログラムにより、eコマース配送のCO2排出量を100%総裁しています。

生産

ポルトガルでは、繊維産業は最も古く、最も伝統的な産業の一つであり、この国にとって繊維産業の重要性は経済的にも社会的にも非常に重要です。

豊富な経験、製品の高い品質、そして近さ(当社のすべての工場は当社オフィスから車でわずか2時間の距離にあります)が、当社が全製品の生産地としてポルトガルを選んだ理由です。当社はサプライヤーやパートナーと手を携えて仕事をしたいと考えています。これが設計、生産、物流のいずれにおいてもプロセスを学び、改善し続けるための最良の方法であると考えています。

絶え間ない対話は、学ぶための鍵です。人々と話し、ストーリーを知り、プロセスを理解することは、デザインプロセスから始まり、工場と持続可能な生産で有機的に成長するための基本的な柱です。

私たちはいくつかの工場と話をし、その歴史や生産工程について学びました。

ポルトガル、ギマラエス、クリスピム・アブレウ

はじめに

クラウディア:生産地域の従業員の大部分は、会社の近くに住む地域住民であるため、職場で地域を活発に保つことの影響は非常にプラスになります。一方、当社は常に、病院や住宅などの地元施設に財政的・社会的支援を行っており、地域社会で非常に積極的な役割を果たしています。

1981年の創業以来、当社は大きく変化してきました。当初は小さな縫製工場でしたが、長い年月をかけて培ったノウハウにより大きく成長し、現在ではパターン製作、裁断、仕立て、ドライクリーニング、ランドリー、仕上げなど、ほぼすべての生産分野をカバーしています。

近年の不安定な状況や、それに伴うあらゆるコストの上昇にもかかわらず、当社はお客様と手を携えて仕事を続け、お客様とともに成長しています。特に、市場全体からますます要求され、求められるようになった製品とプロセスにおける持続可能性の観点から、あらゆるニーズにソリューションを提供することに尽力しています。

素材、サプライチェーン、サステナビリティ

クラウディア:サステナビリティは、当社において非常に重要かつ中心的な位置を占めています。これが当社だけでなく、繊維産業全体にとっての道であり、未来であると信じています。いくつかの実践を進めていますが、それはすでに基本的であり、各プロセスのすべてに横断的なものです。

原材料については、その持続可能性を保証するさまざまな証明書を取得しています。

– より持続可能なオーガニックコットンの生産を可能にし、その後の工程の持続可能性も保証するGOTS認証。

– 持続可能な森林からのセルロース繊維の使用を保証するレンチング認証。

– リサイクル品として適切に認定された製品をお客様に提供できるリサイクル・クレーム・スタンダード認証。

– 当社が加盟するBCIプログラムを通じたコットン生産地への再投資。

化学製品に関しては、私たちはすべてのサプライヤーにREACH(化学物質の登録、評価、認可および制限)の遵守を求め、より環境に優しい製品の研究開発においてサプライヤーと手を携えています。

Emilia Cunha, seamstress.

エネルギー

– 当社は、5,000平方メートルの太陽光発電所によって太陽エネルギーを発電に利用し、化石燃料への依存を減らしています。

– 排水からの熱エネルギーを利用して水を加熱します。

– コージェネレーションシステムの設置。

– 換気システムの導入により、CO2排出量を33トン削減。

次のステップ

クラウディア:当社は常にプロセスを革新し、市場と世界が必要とする絶え間ない変化と改善に適応しています。

すでに、繊維廃棄物を分別してリサイクル糸を生産するプロジェクトを進めています。これは市場でますます需要が高まっており、当社が製造した製品から発生する廃棄物に第二の命を与えるのに役立っています。

また、水使用量を最適化するための継続的改善策も実施しています。近年では、消費量を3分の1まで削減することができました。

エネルギー分野に関しては、カーボンニュートラルにつながるプロジェクトを全面的に展開しています。

Marta Silva, finishing process.

ポルトガル、ギマラエス、フェルミール

はじめに

キャティア:フェルミールはポルトガル北部のギマラエスに拠点を置く家族経営の会社です。1991年の設立以来、常に成長を続け、現在では200人以上の従業員が働いています。

フェルミールの一番好きなところは、ここで働く人たちを本当に大切にしてくれていること、そして私たちに学び続ける機会とトレーニングを与えてくれることです。

フェルミールで働き始めて9年になります。私は大学から直接入社しました。今は営業職ですが、それ以前にもいろいろなポジションを経験しています。私はここで成長し、すべてを学びました。さまざまな分野で働いたおかげで、完全な生産プロセスを理解し、クライアントが今求めているニーズに応えることができるようになりました。毎日が挑戦で、それが一番好きなことです。

持続可能な行動

持続可能性は、人材、経済、環境の側面を含む、当社の基本的な柱の1つです。当社ではこれが、より収益性が高く、環境に配慮した、より公正な雇用への道だと考えています。

当社は、一連の環境要件を満たし、その維持を保証することが求められるISO 14001:2015規格の認証を受けています。こうした取り組みには、太陽光発電所によるクリーンエネルギーの生産、生産廃棄物をリサイクルして再生糸を得ること、GOTSやGRSなどの認証を取得することなどがあります。従業員に関しても、仕事と私生活のバランスを改善するために労働時間を変更するなど、さまざまな取り組みを行っています。

サステナビリティは非常に幅広いテーマであり、改善は常に可能です。当社は将来的な循環経済とエコ・デザイン・プロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトでは、プリント生地の残骸をリサイクルし、化学薬品を排除することで新しいリサイクル糸を作り始めました。また、雨水を利用するプロジェクトや、製品のライフサイクルの研究も行っています。

これらの行動はすべて、当社が成長し続け、より責任ある生産に取り組む動機付けとなっています。

Rogério Gonçalves, embroiderer.

地域社会との関係

当社は会社として200人近い従業員を雇用しています。この街と当社が成長・発展できるようなビジネス・ネットワークを構築してきました。また、従業員が個人的なレベルでも専門的なレベルでも成長し続けることができるよう、絶え間ないトレーニングを行っています。

市議会と協力して、知識と経験を分かち合いながら、環境問題に対する意識を高めるよう努めています。

Carlos Soares, materials manager for samples.
Catia Moreira, buyer.
Helena Sousa, samples seamstress.
Alice Cunha, laboratory technician.

ポルトガル、ヴィラ・ボア・デ・キレス、イナルベル

はじめに

ヘレナ:当社はポルトガルの北部、ポルトから数キロ離れたヴィラ・ボア・デ・キレスに拠点を置いています。この地域は長い繊維の伝統があり、特に編み物が盛んです。この産業は、その高い品質と最先端の技術革新と持続可能性により、ポルトガルを最も価値ある観光地のひとつとして地図に掲載されています。

当社は、現CEOのホセ・アルミンド・フェラーズの両親によって1984年に設立された家族経営企業です。長年にわたる持続的かつ有機的な成長のおかげで、当社は現在210人以上の従業員を雇用しており、全員が地域社会の一員であり、周辺の家族に大きな価値を提供しています。

当社は垂直統合型企業であり、どの生産プロセスにおいても他のサプライヤーに依存することありません。そのため、各プロセス(織りから洗濯、裁断、縫製まで)を完全に制御できます。

持続可能な行動

ヘレナ:イナルベルは、環境への配慮をさらに高めるために改善を行ってきました。照明はすべてLEDで、ボイラーの加熱には天然ガスをエネルギー源として使用しており、生産プロセスでは化石エネルギー源は使用していません。

すべての生産廃棄物、織物、紙、プラスチックは、専門業者によって工業的にリサイクルされます。当社の従業員は、都市ゴミの分別にも気を配っています。こうした実践はあまりにも「日常的に定着」しているため、職場だけでなく日常生活のあらゆる側面に良い影響を与えることになります。

当社は、それぞれオーガニックコットン認証と責任あるウール認証であるGOTSとRWSを取得しています。

2023年にはソーラーパネルの設置を計画しています。

Filipe Sousa, loom manager.

クライアントとの関係

ヘレナ:新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、多くのクライアントの生産が大幅に停止し、問題が発生するという大打撃を受けたにもかかわらず、当社はクライアントとの関係を維持し、可能な限り最高の結果を達成するために手を取り合ってきました。当社は社内の全同僚の間に団結の精神を築き上げ、クライアントに対しても同様の姿勢で取り組んでいます。

Helena Moreira, buyer.

改善すべき点はまだたくさんありますので、当社がさらに改善できるよう、皆様には最大限の努力をお願いしたいと思います。